Hur används specialisterna i etableringsuppdraget? : en intervjustudie med fokus på identifiering av funktionsnedsättning hos nyanlända
Author: Lindblom Boogh, Sara
Department: Institutet för miljömedicin / Institute of Environmental Medicine
Program: Magisterprogrammet i arbete och hälsa
Degree: Magisterexamen
View/ Open:
Degree project (982.0Kb)
Abstract
Introduction: Since late 2010, the Swedish Public Employment Service is responsible for the integration of newly arrived immigrants and their establishment into the labour market. For newly arrived immigrants and particularly refugees who are in a vulnerable situation, illness and disabilities need to be identified at an early stage in order to enable the use of the activities of the establishment program. The specialists (occupational therapists and physiotherapists) who have a consultative role usually support individuals with disabilities into working life. However, they are not used as often in the establishment program as in other programs at the Swedish Public Employment Service.
Purpose: The aim of this study was to investigate the use of specialists in identifying disabilities at an earlier stage in newly arrived migrants participating in the establishment program. Method: Seven specialists who work with the establishment program in Stockholm County were interviewed through semi-structured questions about their approach. The interview material was processed through qualitative thematic analysis according to Braun and Clarke.
Results: The study revealed that it has taken a long time to find forms of cooperation with the employment officers in the establishment program. The fact that the program was new and that it has taken time for employment officers to organize themselves were two reasons. Moreover, many newly hired employment officers had started and they lack the knowledge and experience of working with rehabilitation cases. There were also doubts whether the system with “coding disabilities” used by the Swedish Public Employment Service, should be applied or not. Furthermore, to newly arrived immigrants, more basic needs like housing and economy can be more important than health issues.
Conclusions: Since the establishing program is a new mission for the Swedish Public Employment Service, finding routines for cooperation between employment officers and specialists have been time consuming. Meanwhile, the specialist perceived that the health aspect of the newly arrived immigrants has not been a priority for the employment officers. Though, in several offices it starts to work better. Consultation forums constitutes a great learning opportunity for new employment officers, also facilitating is, to have officers specialized in rehabilitation issues. Uncertainties concerning “disability coding” in the establishment program should be clarified.
Purpose: The aim of this study was to investigate the use of specialists in identifying disabilities at an earlier stage in newly arrived migrants participating in the establishment program. Method: Seven specialists who work with the establishment program in Stockholm County were interviewed through semi-structured questions about their approach. The interview material was processed through qualitative thematic analysis according to Braun and Clarke.
Results: The study revealed that it has taken a long time to find forms of cooperation with the employment officers in the establishment program. The fact that the program was new and that it has taken time for employment officers to organize themselves were two reasons. Moreover, many newly hired employment officers had started and they lack the knowledge and experience of working with rehabilitation cases. There were also doubts whether the system with “coding disabilities” used by the Swedish Public Employment Service, should be applied or not. Furthermore, to newly arrived immigrants, more basic needs like housing and economy can be more important than health issues.
Conclusions: Since the establishing program is a new mission for the Swedish Public Employment Service, finding routines for cooperation between employment officers and specialists have been time consuming. Meanwhile, the specialist perceived that the health aspect of the newly arrived immigrants has not been a priority for the employment officers. Though, in several offices it starts to work better. Consultation forums constitutes a great learning opportunity for new employment officers, also facilitating is, to have officers specialized in rehabilitation issues. Uncertainties concerning “disability coding” in the establishment program should be clarified.
Abstract
Introduktion: Sedan slutet av 2010 ansvarar Arbetsförmedlingen för nyanländas integration och etablering på arbetsmarknaden. För att nyanlända och speciellt flyktingar som har en särskilt utsatt situation ska kunna tillgodogöra sig insatserna i det två år långa etableringsprogram de erbjuds delta i, behöver ohälsa och funktionsnedsättning identifieras i ett tidigt skede. Specialisterna (arbetsterapeuter och sjukgymnaster) har en konsultativ roll och är vana vid att stödja individer med funktionsnedsättning ut i arbetslivet, men används inte lika ofta i etableringsuppdraget som i Arbetsförmedlingens övriga uppdrag.
Syfte: Syftet med studien var att undersöka hur specialisterna används i arbetet med att identifiera funktionsnedsättning inom etableringsuppdraget i ett tidigare skede. Metod: Sju specialister i Stockholms län intervjuades genom semistrukturerad intervju om hur de används i etableringsuppdraget. Intervjumaterialet bearbetades genom kvalitativ tematisk analys enligt Braun och Clarke.
Resultat: I studien framkom att det tagit lång tid för specialisterna att hitta samarbetsformer med arbetsförmedlarna i etableringsuppdraget. Att uppdraget varit nytt och att det tagit tid för arbetsförmedlarna att organisera sig var ett par exempel som specialisterna uppgav som orsak. Vidare har många nyanställda arbetsförmedlare börjat som inte är vana vid att använda specialist eller saknar kunskap och erfarenhet av rehabiliteringsärenden. Det fanns även tveksamheter om den funktionshinderskod Arbetsförmedlingen tillämpar skulle användas eller inte. Samtidigt uppfattade specialisterna att nyanlända dröjer med att prata om sin ohälsa för att det finns andra, mer grundläggande behov som bostad och ekonomi som först måste ordnas, innan de kan känna efter hur de faktiskt mår.
Konklusioner: Eftersom etableringsuppdraget är ett nytt uppdrag för Arbetsförmedlingen har rutiner för samarbetsformer mellan arbetsförmedlare och specialist tagit tid att finna. Samtidigt uppfattade specialisterna att hälsoaspekten hos nyanlända inte varit en prioriterad fråga för arbetsförmedlarna. På flera kontor börjar dock samarbeten komma igång. Att träffas via konsultationsforum är ett bra lärotillfälle för nya arbetsförmedlare, likaså att ha arbetsförmedlare som är specialiserade på rehabärenden. Oklarheter kring funktionshinderkodens betydelse i etableringsuppdraget bör klargöras.
Syfte: Syftet med studien var att undersöka hur specialisterna används i arbetet med att identifiera funktionsnedsättning inom etableringsuppdraget i ett tidigare skede. Metod: Sju specialister i Stockholms län intervjuades genom semistrukturerad intervju om hur de används i etableringsuppdraget. Intervjumaterialet bearbetades genom kvalitativ tematisk analys enligt Braun och Clarke.
Resultat: I studien framkom att det tagit lång tid för specialisterna att hitta samarbetsformer med arbetsförmedlarna i etableringsuppdraget. Att uppdraget varit nytt och att det tagit tid för arbetsförmedlarna att organisera sig var ett par exempel som specialisterna uppgav som orsak. Vidare har många nyanställda arbetsförmedlare börjat som inte är vana vid att använda specialist eller saknar kunskap och erfarenhet av rehabiliteringsärenden. Det fanns även tveksamheter om den funktionshinderskod Arbetsförmedlingen tillämpar skulle användas eller inte. Samtidigt uppfattade specialisterna att nyanlända dröjer med att prata om sin ohälsa för att det finns andra, mer grundläggande behov som bostad och ekonomi som först måste ordnas, innan de kan känna efter hur de faktiskt mår.
Konklusioner: Eftersom etableringsuppdraget är ett nytt uppdrag för Arbetsförmedlingen har rutiner för samarbetsformer mellan arbetsförmedlare och specialist tagit tid att finna. Samtidigt uppfattade specialisterna att hälsoaspekten hos nyanlända inte varit en prioriterad fråga för arbetsförmedlarna. På flera kontor börjar dock samarbeten komma igång. Att träffas via konsultationsforum är ett bra lärotillfälle för nya arbetsförmedlare, likaså att ha arbetsförmedlare som är specialiserade på rehabärenden. Oklarheter kring funktionshinderkodens betydelse i etableringsuppdraget bör klargöras.
Institution: Karolinska Institutet
Supervisor: Bergman, Peter
Issue date: 2015-11-17
Rights:
Publication year: 2015
Semester: V15
Credits: 15
Collections
Statistics
Total Visits
Views | |
---|---|
Hur ...(legacy) | 352 |
Hur ... | 216 |
Total Visits Per Month
September 2023 | October 2023 | November 2023 | December 2023 | January 2024 | February 2024 | March 2024 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Hur ... | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 |
File Visits
Views | |
---|---|
Degree Project_Sara_Lindblom_Boogh.pdf(legacy) | 304 |
Degree Project_Sara_Lindblom_Boogh.pdf | 109 |
Top country views
Views | |
---|---|
Sweden | 239 |
United States | 76 |
Germany | 55 |
China | 40 |
South Korea | 26 |
Ireland | 10 |
Russia | 10 |
Netherlands | 9 |
Finland | 8 |
Japan | 5 |
Top cities views
Views | |
---|---|
Stockholm | 95 |
Seoul | 20 |
Kiez | 17 |
Dublin | 10 |
Wilmington | 10 |
Houston | 9 |
Shenzhen | 9 |
Des Moines | 7 |
Woodbridge | 7 |
Beijing | 6 |